Sentencia que desestima Recurso de Suplicación contra nulidad despidos

Sentencia que desestima el Recurso de Suplicación contra la declaración de nulidad de despidos

Sentencia nº 2069/2016

Sentencia que desestima el Recurso de Suplicación contra la declaración de nulidad de despidos

Sentencia nº 2069/2016 del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana de fecha cuatro de octubre de 2016 en la que se desestima el Recurso de Suplicación interpuesto por la empresa contra la declaración de nulidad de los despidos efectuadas por la misma.

Este recurso de suplicación es presentado por la empresa para recurrir la Sentencia nº 55/2601 del Juzgado de lo Social nº5 de Valencia en el que se declaraba nulo el despido de dos trabajadores ya que estos se habían producido en represalia por la intensa actividad reivindicativa que la Sección Sindical venía realizando en la empresa y por la consiguiente vulneración de la libertad sindical en su vertiente de garantía de indeminidad.

Los argumentos que estructura la empresa para solicitar la desestimación de la sentencia son los siguientes:

Que la comunicación escrita de despido cumple el requisito indispensable de expresión de la causa exigida en el artículo 53.1 del ET al haberse proporcionado a los trabajadores un conocimiento suficiente e inequívoco de los hechos en los que sus despidos se fundamenta
Que concurre la causa económica alegada y la necesaria causalidad entendida como proporcionalidad entre la situación de la empresa y los despidos.

Por nuestra parte formulamos la impugnación y solicitamos la rectificación por ampliación de los hechos probados.

La valoración que hace el Tribunal respecto a la sentencia recurrida así como a la nueva documentación aportada determina que si bien las cartas de despidos son lo suficientemente gráficas de la situación alegada por la empleadora de e los hechos probados también resultan indicios suficientes que vinculan los despidos de los actores a su actividad sindical y de denuncia y no solo por el contexto circunstancial en el que se producen las extinciones y la condición de secretarios de organización sindical de los afectados sino porque el despido de estos coincide temporalmente con la presentación por parte de los mismos de escritos solicitando información de la empresa, así como la negociación de un nuevo convenio y la oposición del sindicato representado por los actores a la modificación de jornada y turnos propuesta por la empresa.

Respecto al segundo motivo de impugnación la Sala considera que la medida no es adecuada teniendo en cuenta que, aunque con carácter general la reducción de plantilla se presenta como reacción natural frente a un irremediable descenso en la demanda, en el presente caso la medida se produce en un contexto circunstancial que deslegitima la decisión, ya que viene precedida de una serie de incidentes relacionados con las condiciones laborales de la plantilla y la negociación de un nuevo convenio, acreditándose la posición crítica y beligerante de los dos representantes sindicales despedidos, sin que la empresa haya acreditado la concurrencia de causa objetiva por la que se destruyan los indicios de ilegalidad de su actuación que aparece directamente vinculada a la actitud de los actores en el ejercicio de sus derechos sindicales.

Es por ello que la Sala DESESTIMA el recurso de suplicación interpuesto por la empresa contra la sentencia dictada el día 2/2/2016 por el Juzgado de lo Social número 5 de Valencia y en consecuencia confirma la sentencia recurrida. 

Además se condena a la empresa a la pérdida de las cantidades depositadas y consignadas para recurrir y al pago de las costas procesales, fijándose en 700 euros los honorarios del letrado impugnante.

Si continuas utilizando este sitio, aceptas el uso de las cookies. Más información

Las opciones de cookie en este sitio web están configuradas para "permitir cookies" para ofrecerte una mejor experiéncia de navegación. Si sigues utilizando este sitio web sin cambiar tus opciones o haces clic en "Aceptar" estarás consintiendo las cookies de este sitio.

Cerrar