Sentencia declarando ERTE nulo - Consultoría Primero de Mayo

Sentencia declarando ERTE nulo

Sentencia 611/2015

Sentencia declarando ERTE nulo

Sentencia nº 611/2015 del Juzgado de lo Social nº 3 de Santa Cruz de Tenerife, de fecha 19 de octubre de 2015, que estima la demanda y anula la resolución de la Directora General de Trabajo de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, de 2 de diciembre de 2011, dejando sin efecto la suspensión de los contratos de trabajo de 45 trabajadores/as de una empresa, acordada para un periodo de 10 meses. 

Entre los motivos de nuestra demanda, los cuales acreditamos mediante una pericial económica practicada por nuestra Consultoría en el juicio, lo siguiente: 

Que la empresa no entregó las Cuentas Anuales de 2010, pese a estar obligada a ello.
Tampoco entregó las Cuentas Anuales de 2010 del grupo al que pertenece y las demás sociedades del grupo
Paralelamente a la tramitación del ERTE, los/as trabajadores/as de la empresa, se encontraban trabajando en varias obras en diferentes localidades, hecho que no coincidía con las declaraciones de la empresa de que solo exista una única obra adjudicada e inactiva hasta esa fecha, en la catedral de La Laguna. Esta ultima además, fue reanudada con fecha 21 de noviembre de 2011, esto es, antes de la autorización del ERTE.
Desviación en el valor de las masas patrimoniales de la empresa de 200.000 euros entre la información entregada por la empresa y la que debería de haber entregado.
Diferencia declarada de ingresos de 758.909,16 euros, entre las cuentas de pérdidas y ganancias entregadas por la empresa y la que debería de haber entregado.
Se constataba irregularidad contable y económica e inexistencia de causas económicas al inicio del proceso de ERTE.

Es importante destacar que esta sentencia ha sido dictada tras sendos recursos de suplicación al Tribunal Superior de Justicia de Canarias, contra las sentencias del Juzgado que, por dos veces, resolvió sin entrar al fondo del asunto: 

Alegando incompetencia territorial; 
Negando la legitimación de la sección sindical para impugnar el ERTE.
Por todo lo expuesto conseguimos que se declarara nula la resolución administrativa, al entenderse que no debió autorizarse las suspensiones de los contratos, por no haber estado acreditadas las causas productivas que motivaban dicha suspensión; y no haber negociado con buena fe la empresa, informando debidamente a los representantes de los trabajadores de las causas productivas invocadas en la solicitud. Asimismo, el Delegado sindical estaba a su vez afectado por el ERTE como trabajador habiendo sido elegido representante "ad hoc" de los trabajadores y trabajadoras.  

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