Sentencia nº 2323/2015

Sentencia declarando despido nulo

Sentencia nº2323/2015 del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco de 1 de diciembre de 2015, declara despido nulo de trabajadora empleada auxiliar domiciliaria por vulneración del Artículo 24.2 de la Constitución Española.

Los motivos de la demanda interpuesta contra la empresa son las siguientes:

La encadenación de contratos en fraude de ley al haber sobrepasado el límite máximo, ya que, la trabajadora, prestando sus servicios en un sector altamente feminizado como el de auxiliar domiciliaria, había venido prestando los servicios para la empresa demandada desde el día 16 de junio de 2014 en virtud de varios contratos de interinidad a tiempo parcial.

Una vez notificada por parte de la sección sindical a la empresa de esta circunstancia y la intención de interponer una demanda, la empresa comunica que respeta la decisión de la trabajadora e informa a su vez de que se necesitarían nuevas contrataciones para realizar durante la Semana Santa.

La empresa como represalias, disminuye el número de horas de trabajo, para, finalmente, el día 31 de marzo dar por extinguido el contrato de la trabajadora.

Es por todo lo anteriormente expuesto que queda probada en la sentencia la vulneración del artículo 24.2 CE en su vertiente de garantía de indemnidad, garantía que puede oponerse frente a cualquier acto represivo de los poderes empresariales y recordando que "la vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado también cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios para el ejercicio de una acción judicial, produzca como consecuencia una conducta de represalia por parte del empresario".