negociación colectiva

Negociación colectiva. Herramientas jurídicas y psicológicas

S eminario “Negociación colectiva. Herramientas jurídicas y psicológicas”. Ponencia “Negociación colectiva defensiva y ofensiva en la CNT” (2 horas. Diciembre de 2013).

R esumen: Desde el punto de vista sindical, debemos entender la negociación colectiva defensiva como aquella en la que se discuten medidas propuestas por las empresas en defensa de sus intereses, y por tanto, en contra de los intereses de su plantilla. Generalmente se tratará por consiguiente de EREs, ERTEs y MSCTs. La negociación colectiva ofensiva deviene no sólo de la capacidad de tomar la iniciativa en los procesos de configuración de las relaciones laborales, sino también en la implementación de acuerdos que incrementen el control sindical y posibiliten una conexión entre la reivindicación y la autogestión.

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