Crisis de empresas y derechos fundamentales, a debate en la UPV

Crisis de empresas y derechos fundamentales, a debate en la UPV

Este jueves 28 y viernes 29, magistrados del ámbito laboral, sindicalistas y profesionales analizarán la situación que atraviesan miles de trabajadores

L a Escuela de Relaciones Laborales de la UPV (Campus de Leioa) acogerá este jueves 28 y viernes 29 el I Encuentro de profesionales del asesoramiento laboral y social, que servirá para tratar un tema candente: las crisis empresariales y los derechos fundamentales de las trabajadoras y trabajadores. A lo largo de ambas jornadas, magistrados, sindicalistas y economistas intercambiarán ideas, denuncias y alternativas sobre estas cuestiones.

El actual contexto de crisis económica y social, de políticas económicas agresivas y regresivas contra las mayorías sociales, así como de reformas legislativas que las sustentan, sitúa a los profesionales que asesoran a trabajadores y trabajadoras en una posición clave para la defensa y consecución de derechos”, han destacado los promotores de este evento, organizado por la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales con la colaboración de la Cooperativa Primero de Mayo –una consultoría que trabaja en el ámbito laboral- y el patrocinio del vicerrectorado del Campus de Bizkaia de la UPV.

E n tal sentido, los organizadores han subrayado que a día de hoy, “las crisis empresariales centran una parte importante de la conflictividad laboral y social. No en vano, su gestión resulta tan compleja como determinante para las condiciones de trabajo y de vida de gran parte de las clases trabajadoras”. Por tales motivos, este encuentro pretende poner en común el fenómeno de las crisis empresariales y los derechos fundamentales desde la perspectiva judicial, académico-investigadora y profesional.

S egún han indicado sus promotores, este encuentro está dirigido a despachos profesionales de juristas y economistas; profesionales de gabinetes técnicos y de asesorías sindicales; estudiantes de los grados de Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Economía y Empresa, Sociología; Ciencias Políticas; Trabajo Social y postgrados relacionados con trabajo y política social; así como a sindicalistas y trabajadores y trabajadoras en general.

Mesas redondas

L as jornadas comenzarán el jueves a las 16.00. En el acto de presentación estarán Ángel Elías, director de la Escuela de Relaciones Laborales de la UPV y Miguel Perera, integrante de la consultoría Primero de Mayo, así como representantes del Consejo de Graduados Sociales del País Vasco y del Vicerrector del Campus de Bizkaia Carmelo Garitaonaindia .

A  las 16.30 tendrá lugar la primera mesa redonda, que abordará la administración de justicia ante la crisis empresarial y la protección de los derechos fundamentales de las trabajadoras y trabajadores. Allí estarán Garbiñe Biurrun, magistrada y presidenta de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco; Rafael A. López Parada, magistrado de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León; y Miquel Àngel Falguera Baró, magistrado de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña y Director de la Revista de Jurisdicción Social (Jueces por la Democracia).

S egún han destacado los organizadores, Biurrun y López Parada han intervenido recientemente en los conflictos laborales de Celsa Atlantic (ex Laminaciones Arregui) y de Coca-Cola, declarando la nulidad de los despidos colectivos en esas empresas. En ambos casos, la nulidad de los dos EREs ha sido ratificada por el Tribunal Supremo, lo que ha supuesto la readmisión de más de un millar de trabajadoras y trabajadores. Por su parte, Falguera Barò ha advertido en diversos análisis que la crisis actual puede convertirse en el “caldo de cultivo previo del neoliberalismo sin límites”.

P recisamente, en esa mesa redonda se realizará un repaso jurisprudencial de algunos aspectos clave del periodo 2012-2015. Para ello, se analizará la jurisprudencia más relevante en el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, de la Audiencia Nacional y del Tribunal Supremo en lo referido a las empresas en crisis y la vulneración de derechos fundamentales de trabajadores, como la discriminación sindical y la huelga.

L as jornadas continuarán el viernes 29 a las 10.00 con un nuevo panel de expertos, que se centrarán en la conexión entre intervención profesional y docencia e investigación. Las intervenciones estarán a cargo de Antonio Baylos Grau, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Castilla la Mancha y director de la Revista de Derecho Social y de la Editorial Bomarzo; Mikel Urrutikoetxea Barrutia, profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UPV; y Tatiana Moreno Rodríguez, administradora concursal,  perito económica y docente en análisis económico contable crítico. Entre otros puntos, los ponentes abordarán las fórmulas del fraude contable y económico en despidos por parte de empresas en crisis.

L a última mesa redonda de estas jornadas –prevista para el viernes las 12.00- estará dedicada a las y los profesionales en el asesoramiento social. Para ello, el evento contará con la participación del abogado Enrique Lillo y del economista Eduardo Gutiérrez, integrantes del Gabinete Interfederal de CCOO. Ambos expertos han trabajado en casos emblemáticos de despidos y represión sindical, como Coca-Cola y Tragsa.

A demás, estarán presentes la abogada Rita Giráldez y el economista Lluis Rodríguez, miembros del Gabinete Técnico Confederal del sindicato CNT; así como el abogado Haimar Kortabarria y el economista Niko Iriarte, en representación del Gabinete de Negociación Colectiva de ELA.

T odas y todos ellos analizarán cuestiones relacionadas con “la defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores y las posibilidades de avance social en las empresas y la economía”. “¿Qué estrategias utilizan las empresas para vulnerar los derechos sociales en contextos de crisis? ¿Es siempre buena opción la política de pactos como ‘mal menor’? ¿Qué orientación podría tener otro marco de relaciones laborales para con las crisis empresariales, la negociación colectiva y la participación sindical? ¿Qué retos profesionales existen para el reforzamiento del sindicalismo?”, serán algunas de las preguntas que intentarán responder.

T anto en este panel como en los anteriores, las intervenciones estarán seguidas de un amplio debate con los asistentes, quienes podrán plantear dudas y comentarios. De hecho, durante la tarde del viernes se realizará una asamblea en la que tomarán parte tanto los ponentes como el público en general.

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